Allier performance industrielle, innovation et utilité sociale.
Le modèle de l’Entreprise Adaptée (EA) souffre encore de nombreux clichés.
Souvent confondue avec d’autres structures du milieu protégé ou associée exclusivement à des secteurs d’activité traditionnels, l’EA a pourtant profondément évolué.
Aujourd’hui, elle démontre qu’il est possible d’allier inclusion professionnelle et haute exigence industrielle.
Mais qu’est-ce qui définit réellement une Entreprise Adaptée, et comment parvient-elle à concilier projet humain et performance économique ?
Un acteur économique ordinaire
Avant toute chose, une Entreprise Adaptée est une entreprise à part entière qui fonctionne comme n’importe quelle autre entreprise.
Elle évolue sur le marché concurrentiel classique, soumise aux mêmes règles et aux mêmes impératifs de qualité et de satisfaction client que n’importe quelle autre société.
Son équilibre financier repose sur son savoir-faire et sa compétitivité comme une entreprise traditionnelle.
Ce qui la différencie, c’est son projet social, validé par un agrément de l’État.
L’Entreprise Adaptée s’engage à employer au moins 55 % de salariés reconnus en situation de handicap (bénéficiaires d’une RQTH) dans ses effectifs.
Son projet est avant tout humain et permet à des personnes en situation de handicap d’accéder à un emploi durable, de monter en compétences, d’évoluer dans un environnement de travail adapté à leurs besoins et capacité mais aussi, d’accéder à des parcours de formation professionnelle avec des perspectives d’évolution.
L’émergence de l’Entreprise Adaptée industrielle
Historiquement, les donneurs d’ordre ont pris l’habitude de solliciter les EA pour des secteurs d’activité tels que l’entretien des espaces verts, le nettoyage, conditionnement manuel, la création de kit, etc.
Si ces métiers sont essentiels, le modèle s’est transformé pour investir des secteurs à forte technicité.
L’Entreprise Adaptée industrielle répond aujourd’hui à des cahiers des charges exigeants.
Elle intègre des processus de production et de qualité rigoureux ainsi que des équipements de dernière génération.
Elle démontre aujourd’hui que l’inclusion professionnelle est pleinement compatible avec des environnements techniques avancés.
G-Eco, 1ère Entreprise Adaptée de France spécialisée en fabrication additive
En tant que première Entreprise Adaptée française spécialisée en impression 3D, nous démontrons au quotidien que l’inclusion professionnelle est pleinement compatible avec exigence industrielle.
Nous accompagnons nos partenaires sur des prestations à forte valeur ajoutée :
- L’accompagnement en bureau d’études et la modélisation 3D
- Le prototypage rapide pour accélérer le développement de nouveaux produits
- La production agile de petites, moyennes et grandes séries
- La fabrication de pièces de rechange pour palier aux problèmes de maintenance industrielle
- L’intégration d’une dimension de co-conception dans les projets
En confiant vos projets d’impression 3D à G-Eco, vous soutenez une production française tout en contribuant activement à l’insertion professionnelle de nos collaborateurs.
Un impact direct sur votre politique RSE et l’OETH
Collaborer avec une EA comme G-Eco, c’est allier engagement humain et conformité à l’OETH.
Pour les entreprises de 20 salariés et plus, assujetties à l’obligation d’emploi de 6 %, la sous-traitance auprès d’une EA c’est presque comme si vous embauchiez des personnes en situation de handicap.
De plus, cela permet une déduction partielle du montant de la contribution due, calculée sur la base du coût de la main-d’œuvre, dans les limites fixées par le Code du travail.
À l’issue de l’année, nous remettons une attestation annuelle récapitulative, qui sert de justificatif pour la déclaration sociale nominative (DSN).
Vous savez désormais qu’une Entreprise Adaptée est une entreprise comme les autres, qui place l’humain au cœur de son modèle tout en étant un partenaire de confiance pour répondre à des besoins exigeants et responsables.
